Oppia ikä kaikki, kuuluu vanha sanonta. Solvingilla on todettu, että ihminen myös elää niin kauan kuin oppii. Sen vuoksi talossa suositaan ja arvostetaan oppisopimuksia. Tämä rikastuttaa työntekoa ja tarjoaa mahdollisuuden henkilökohtaiseen kehitykseen.

Roni Åbrandt oli työskennellyt 10 vuotta CNC-asentajana toisessa yrityksessä, kun hän tajusi tarvitsevansa muutoksen työelämäänsä.

– Olin katsellut sorvin pyörimistä 10 vuotta, joten halusin kokeilla jotain muuta, ja Solving tarjosi minulle sen mahdollisuuden, Roni kertoo.

Erilaisia oppisopimuksia

Oltuaan jonkin aikaa mekaniikka-asentajana Solvingilla hän päätti, että oli tullut aika kasvattaa taitojaan ja kouluttautua automaatioasentajaksi oppisopimuskoulutuksella.

Hänen työpaikkaohjaajansa Philip Johansson on työskennellyt 15 vuotta Solvingilla. Hän on automaatioasentaja ja opastaa niitä, jotka haluavat jatkokouluttautua ​​yrityksessä.

– Monet hakevat Solvingiin monipuolisten tehtävien vuoksi. Mikään projekti tai tehtävä ei ole samanlainen, Philip huomauttaa.

– Oli mielenkiintoista laajentaa ammattitaitoani, ja pystyä tekemään uusia asioita työssäni, sanoo mekaniikka-asentajana työskentelevä Jim Fagerholm.

Nyt hän ottaa askeleita valmistuakseen automaatioasentajaksi.

– Olen itse asiassa koulutukseltani hitsaaja, mutta Solvingin sisäisen oppisopimusmahdollisuuden ansiosta voin joustavasti laajentaa osaamistani.

Käy lisäksi päinsä yhdistää nykyiset opinnot oppisopimukseen Solvingilla. Ted Sandén ja Rasmus Sandström ovat valinneet tämän tien. He ovat sähkö- ja automaatio-opiskelijoita Optima-opetusyksikössä.

– Työskentelemme täällä hyvin käytännöllisesti, joten eroa koulun perinteiseen koulunpenkillä istumiseen on. On erittäin opettavaista nähdä, kuinka se toimii todellisuudessa. Myös se, että teet työtä ja saat palkkaa oppisopimuskauden aikana lisää motivaatiota, Ted sanoo.

– Olin ensin täällä työssäoppimisjaksolla ja sitten tarkistin opettajilta, sopiiko oppisopimus kursseihini. Sitten otin yhteyttä Solvingiin, ja nyt olen täällä, Rasmus sanoo.

Esittelyjakso Philipin kanssa

Oppisopimuskoulutuksen alussa järjestetään esittelyjakso, jolloin käydään läpi projekti, peruspiirustukset, miten kaikki on rakennettu, yhdessä Philip Johanssonin kanssa. Sitten noin kolmen viikon kuluttua voi siirtyä itsenäisempään työhön.

– Suuri osa työpäivästäni kuluu kävellessä ympäriinsä tarkistamassa, että kaikki on kunnossa, ja auttaessa siellä, missä kulloinkin tarvitaan, Philip sanoo.

Philip pyydettiin työpaikkaohjaajaksi vuonna 2019. Hän ei ole katunut päätöstä ja hän on hyvin pidetty oppisopimusopiskelijoiden parissa.

– Parasta työpaikkaohjaajana olemisessa ovat kaikki ihmiset, joita oppii tuntemaan. Oman osaamisen jakaminen eteenpäin tuntuu arvokkaalta, hän sanoo.

Syy siihen, että niin monet valitsevat oppisopimuksen Solvingilla, on se, että yrityksellä on erittäin hyvä maine sekä työpaikkana että kouluttajana. Laajempi ammattitaito tarkoittaa viime kädessä korkeampaa palkkaa, ja se motivoi myös kouluttautumaan eteenpäin.

– On tosi hauskaa tulla töihin joka päivä, mikä on erittäin tärkeää, jotta työpaikassa pysytään pitkään, Philip sanoo.

– Aina löytyy ihmisiä, joilta voi pyytää apua, ja se on tärkeää, koska meidän työmme ei ole mitään sarjatuotantoa. Jokainen projekti on ainutlaatuinen, Jim sanoo.

Solvingilla jokainen trukki on erityisesti mukautettu tehtäväänsä. Sama filosofia pätee myös työntekijöihin. Jokainen ihminen on ainutlaatuinen, ja yksilön mahdollisuus kehittää tai kehittyä on Solvingilla tärkeää.